Firma współpracująca z Activision stanie przed sądem. Działa też w Polsce
Lionbridge Technologies, firma świadcząca usługi kontroli jakości dla Activision, została oskarżona o nieuczciwe praktyki po zwolnieniu 160 pracowników. Zarzuty postawił związek zawodowy Communications Workers of America (CWA), który twierdzi, że zwolnienia te były odwetem za działalność związkową.
W skrócie:
- Lionbridge zwolnił 160 osób w Idaho po ich działalności związkowej.
- CWA twierdzi, że zwolnienia miały charakter odwetowy i były niezgodne z prawem pracy.
- Microsoft (firma matka Activision) jest proszony o przypilnowanie, aby jego podwykonawcy przestrzegali tych samych standardów, co on sam.
CWA podało, że zespół w Idaho zajmował się testowaniem jakości dla Activision i że wszyscy jego członkowie zostali zwolnieni po podjęciu działań związkowych. Związek podkreśla, że Lionbridge zaoferował zwalnianym pracownikom pakiet odpraw, który zawierał klauzule poufności i zrzeczenie się praw chronionych przez National Labor Relations Act. CWA informuje, że Narodowa Rada ds. Stosunków Pracy w USA uznała takie praktyki za niezgodne z prawem.
Według CWA, pracownikom w Idaho powiedziano, że powodem zwolnień jest zakończenie projektu. Jednak inni pracownicy zaangażowani w ten sam projekt, pracujący w Meksyku i Polsce, zachowali swoje stanowiska. CWA przekonuje, że to dowód na to, że zwolnienia w Idaho miały charakter odwetowy.
Lionbridge już w przeszłości spotykało się z zarzutami o próbę łamania działalności związkowej. Podobna sytuacja miała miejsce w 2016 roku, kiedy to firma zwolniła członków związku w Bellevue w stanie Waszyngton krótko po tym, jak wynegocjowali oni pierwszy zbiorowy kontrakt z firmą. Tamten zespół również świadczył usługi dla Microsoftu.
CWA domaga się teraz, by Microsoft wymagał od swoich podwykonawców, takich jak Lionbridge, przestrzegania tych samych standardów, które firma ustaliła dla siebie. Dwa lata temu Microsoft podpisał umowę z CWA dotyczącą neutralności w sprawach pracowniczych, która miała wejść w życie 60 dni po zamknięciu trwającego wtedy przejęcia Activision Blizzard. Na początku tego miesiąca Microsoft i CWA ogłosili przedłużenie tej umowy, aby obejmowała również pracowników ZeniMax Media Inc.u.
Al Bussabarger, były pracownik Lionbridge, dodał na platformie X następujący komentarz:
To wydarzenie wywołało duże poruszenie w branży gier, szczególnie w kontekście rosnących napięć między pracodawcami a pracownikami, którzy dążą do lepszych warunków pracy i większej ochrony praw pracowniczych. W ostatnich miesiącach tysiące pracowników zespołów deweloperskich zostały zwolnione. Część studiów zamknięto.
