Znana polska firma z Bydgoszczy nie tylko osiąga ogromne, międzynarodowe sukcesy związane z produkcją/wydawnictwem gier, ale także świetnie radzi sobie w innych obszarach, jak EB (Emplyer Branding), które odpowiadają za postrzeganie spółki za atrakcyjne i przyjazne miejsce dla pracowników.
Firma Vivid Games, bydgoski producent i wydawca gier mobilnych na smartfony i tablety, zwyciężyła w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2017 - najważniejszym w Polsce konkursie związanym z promocją marki pracodawcy. Studio wyróżniono w kategorii "Strona/Zakładka Kariera/Landing page". Gala rozdania nagród odbyła się 8 czerwca br., w ramach Employer Branding Management Summit 2017.
Employer Branding Management Summit to cykl spotkań organizowanych dla pasjonatów i praktyków dziedziny Employer Branding - promocji marki pracodawcy w celu pozyskania i zatrzymania najbardziej wartościowych pracowników. Wydarzenie skupia m.in. specjalistów z największych firm realizujących wybitne kampanie EB, takich jak Deloitte, Heineken, PwC czy AmRest. Obecność pośród laureatów tak prestiżowego konkursu jest dla pracowników i współpracowników Vivid Games ważnym wyróżnieniem.
Nagrody Employer Branding Excellence Awards po raz pierwszy przyznano w 2012 r. W ciągu 5 edycji konkursu nagrodzonych zostało 43 pracodawców. Od 2014 r. zwycięzcy otrzymują statuetkę Łucznika ze szkła. Organizatorem gali i konferencji jest HRM Insitute, znany doradca i ekspert zajmujący się badaniem oraz kreowaniem najlepszych trendów EB w Polsce, autor licznych raportów i szkoleń z tej dziedziny.
Warto wspomnieć, że opisywana w artykule strona www.vividgames.com została zaprojektowana i wykonana przez pracowników Vivid Games oraz Devhero, w składzie: Agata Rutkowska, Przemysław Tkaczyk, Piotr Majcherkiewicz, Agnieszka Lorbiecka, Kinga Gałka, Malwina Cieszyńska, Rafał Baranowski, Remigiusz Kościelny, Jarosław Wojczakowski, Roy Huppert, Łukasz Jurys, Magdalena Powalisz oraz Bożena Rudyk.
Pozostaje nam tylko pogratulować Vividowi kolejnego osiągnięcia, życzyć dalszych sukcesów, a polskiemu rynkowi pracy Oby więcej polskich firm wybierało właśnie taki kierunek.
