Prezes SCi prezentuje plan restrukturyzacji firmy
Phil Rogers, nowy prezes brytyjskiego SCi, właściciela firmy Eidos, ujawnił szczegóły planu restrukturyzacji koncernu.
Będzie się on opierać na trzech założeniach, które wymuszą na zarządzie dosyć drastyczne zmiany.
Jedną z nich będzie redukcja załogi o blisko 25%. Zwolnienia otrzyma około 200 dotychczasowych pracowników firmy. Wraz z nimi do kosza trafi czternaście nieujawnionych projektów gier. Powodem kasacji są zbyt wysokie koszta produkcji, nieadekwatne do prezentowanej przez nie jakości. Zmiany powinny zredukować roczne koszta operacyjne ponoszone przez SCi o 14 milionów funtów.
Efektem zmian ma być: przeobrażenie koncernu z jednostki sterowanej centralnie w zbiór zespołów pracujących nad określonymi projektami (choćby nowymi odsłonami serii Tomb Raider, Hitman, Championship Manager, czy też Deus Ex); wykreowanie nowej marki, Eidos Play, która skupi się na rynku gier casualowych; oraz takie wpłynięcie na proces decyzyjny, by był on znacznie bardziej elastyczny oraz efektywny.
"Wprowadzenie SCi na właściwe tory będzie wymagało od nas szybkich, dynamicznych działań", powiedział Phil Rogers. "Musimy pozwolić naszym światowej klasy pracownikom skupiać się na projektach ważnych, mogących wpłynąć na poprawę naszej sytuacji rynkowej".
O tym, że zmiany wewnątrz SCi wydają się być konieczne, świadczą wyniki finansowe wypracowane przez firmę w drugim półroczu 2007 roku. Przychody spadły wówczas o 2% w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego i osiągnęły poziom jedynie 79,6 milionów funtów. Pociągnęło to za sobą gigantyczny, 350-procentowy wzrost strat (z 17,9 milionów do 81,4 milionów funtów). Miejmy nadzieję, że takie gry, jak Tomb Raider: Underworld, pozwolą firmie na wyjście z finansowego i strukturalnego dołka.
