W skrócie:
- Nintendo utrzymuje politykę Diversity, Equity and Inclusion (DEI), mimo że wiele firm porzuciło ją po reelekcji Donalda Trumpa.
- CEO Nintendo of America, Doug Bowser, podkreślił, że różnorodność była częścią wartości firmy jeszcze zanim zaczęto używać akronimu DEI.
- Strona internetowa Nintendo of America nadal zawiera sekcję poświęconą DEI i nie została zmieniona po wyborach.
Różnorodność to nie moda
W wywiadzie dla brazylijskiego serwisu Folha de S.Paulo Doug Bowser został zapytany, czy Nintendo zrewidowało swoją politykę DEI po politycznych naciskach ze strony administracji Trumpa. Odpowiedział stanowczo: nie.
Zawsze chcemy przyciągać najlepsze talenty i zatrzymać je w firmie. Wierzymy, że te talenty powinny być różnorodne pod względem pochodzenia, doświadczenia i sposobu myślenia, bo nasi gracze też są różnorodni. Dlatego staramy się, aby nasza organizacja odzwierciedlała zróżnicowanie naszych odbiorców
Zaznaczył też, że te wartości były obecne w firmie jeszcze zanim pojawił się sam termin "DEI" i że pozostaną ważnym elementem tożsamości Nintendo.
DEI wciąż obecne na stronie Nintendo
W przeciwieństwie do wielu firm, które po reelekcji Trumpa usunęły swoje sekcje dotyczące DEI, Nintendo of America nie dokonało żadnych zmian. Oficjalna podstrona nadal zawiera manifest, w którym firma podkreśla znaczenie różnorodności w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań i przyjaznej kultury pracy.
Na stronie można przeczytać:
"Wierzymy, że nasze wyniki są lepsze, gdy nasze zespoły odzwierciedlają potencjalnych konsumentów i fanów. Budujemy kulturę, w której każdy może dzielić się wiedzą, pomysłami i doświadczeniem. Innowacje i kreatywność rozwijają się najlepiej tam, gdzie panuje szacunek i otwartość - a my jesteśmy Nintendo. Wszyscy bohaterowie są mile widziani."
Nie wszyscy podążają tą drogą
W ostatnich miesiącach niektóre amerykańskie firmy zaczęły wycofywać się z publicznego wspierania różnorodności, równości i włączenia - często w obawie przed reakcją polityczną lub medialną. Forbes przygotował nawet listę firm, które zrezygnowały z DEI po wyborach w USA.
Nintendo jednak nie poszło tą drogą. Zachowało dotychczasowe zasady i nie zasygnalizowało żadnych zmian w tym obszarze. To pokazuje, że polityka firmy nie jest podyktowana chwilową koniunkturą czy presją z zewnątrz, lecz jest trwałym elementem jej kultury organizacyjnej.
Czy wiesz, że...
Doug Bowser, zanim został CEO Nintendo of America, przez ponad dekadę pracował w branży gier w takich firmach jak EA i Procter & Gamble. Swoje stanowisko objął w 2019 roku, zastępując Reggiego Fils-Aimé.
