Chcesz pracować w branży gier? QLOC szuka testera!

​Masz skończone 18 lat i zawsze marzyłeś, by zarabiać na życie robiąc to, co lubisz, a gry to twoja pasja?

Czy chciałbyś spędzać swój czas w otoczeniu młodych, pełnych pasji ludzi i mieć codzienny kontakt z najnowszymi technologiami i trendami z branży gier? Dobrze się składa, ponieważ QLOC S.A. (www.q-loc.com) poszukuje pracowników na stanowisko testera gier wideo.

Reklama

Do obowiązków testera należeć będzie: przeprowadzanie testów funkcjonalności poszczególnych elementów gry, sprawdzanie polskich lokalizacji gier pod kątem spójności oraz poprawności językowej (w przypadku testów lingwistycznych), raportowanie napotkanych błędów, ogólna kontrola jakości tytułu.

Jeśli uważasz, że wyżej wymienione zadania nie będą dla ciebie problemem oraz spełniasz następujące kryteria:

  • znasz język angielski na poziomie co najmniej dobrym, umożliwiającym płynną komunikację,
  • masz duże doświadczenie z grami komputerowymi lub/i konsolowymi (testy funkcjonalne)
  • doskonale znasz gramatykę, ortografię i stylistykę języka polskiego (testy lingwistyczne)
  • posiadasz umiejętność jasnego i zwięzłego opisywania problemów,
  • umiesz pracować w grupie,
  • praca pod presją czasu cię motywuje,
  • pakiet MS Office nie przed tobą tajemnic,
  • posiadasz minimum średnie wykształcenie,
  • mile widziane: masz ukończone studia na kierunku lingwistycznym lub humanistycznym (testy lingwistyczne),
  • mile widziane: znasz branżę gier wideo,
  • mile widziane: posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku.

Prześlij swoje CV oraz list motywacyjny w języku angielskim na adres e-mail careers@q-loc.com (prośba o wpisanie w temacie imienia, nazwiska oraz koniecznie dopisku "TESTER").

UWAGA: Proszę wziąć pod uwagę, że wykonywanie tej pracy możliwe jest tylko w siedzibie firmy - w Warszawie.

Jeśli będziecie aplikować, nie zapomnijcie o zamieszczeniu w aplikacji klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133. poz.883)".

materiały źródłowe
Dowiedz się więcej na temat: gry

Reklama

Najlepsze tematy

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Rekomendacje